Andreas Käter, CEO & Management Coach
Berät und unterstützt mit professionellem Blick von außen Entscheidungsträger und wirtschaftlich Verantwortliche in Unternehmen, die zusammen mit ihrem Führungsteam Zukunftsfähigkeit sichern wollen. Und dafür bereit sind, notwendige Veränderungen im Alltagsgeschäft umzusetzen und auch sich selbst in Frage zu stellen. Seine Kernkompetenzen sind Leadership, Wertekultur, Strategie und Teamgeist. Sein Credo lautet, vom Denken zügig ins Handeln kommen, die sozial-kommunikativen Potenziale heben und mit klaren Zielen Wirkung erzielen. Damit Zukunftsfähigkeit im Unternehmen wirtschaftlich und kulturell spürbar wird.
Lutz Passow, LNE-Business Partner
Berät und unterstützt Teams und Mitarbeitende, die sich und ihre Verantwortungsbereiche nach vorne bringen wollen. Inspiriert durch die Theorie U von C. Otto Scharmer gestaltet er als Facilitator Veränderungswege mit beteiligten Menschen und Teams, damit diese wirtschaftlich und kulturell erfolgreich bleiben. Seine besonderen Stärken sind Empathie, Einfühlvermögen, Potenzialorientierung und der Blick auf das Wesentliche. Dafür setzt er das zertifizierte LNE-Methoden-Setting ein, um Motivation, Anpassungsfähigkeit und Gestaltungskraft insgesamt in den Teams zu stärken. So können die Menschen den eigenen Erfolg und die Zukunft des Unternehmens sichern.
Andreas Bäuerle, LNE Business Partner
Mit 20 Jahren Erfahrung im globalen Umfeld der Logistikbranche ist der Diplom-Betriebswirt (BA) Andreas Bäuerle der richtige Partner für Prozess- und Lösungsentwicklung, Kommunikation, insb. im interkulturellen Umfeld, Transformationsbegleitung und Sinnvermittlung. Der Mehrwert für den Kunden ist stets Mittelpunkt seines präzisen und gründlichen Handelns, Menschen für das Mitwirken am gemeinsamen Erfolg zu begeistern sein Ziel. Andreas ist 38 Jahre alt und liebt es, mit seiner Frau und seinen beiden Kindern die Welt zu entdecken.
In der Begleitung von Transformations- und Veränderungsvorhaben unserer Kunden setzen wir maßnahmenorientiert unsere zertifizierten Trainer, Outdoorexperten und Business Coaches ein.
Ariane Pipke, Trainerin und Coach
Gestaltet wirkungsvolle Berg- und Naturauszeiten für Teams und Mitarbeitende aus Unternehmen, um in Veränderungsprojekten auf die eigenen Potenziale und den Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu fokussieren. Als Guide fordert und bewegt sie Menschen und sorgt dafür, dass der Blick immer auf den Moment und die eigene Konstitution gerichtet ist. Ihre Kernkompetenzen sind eine hohe Empathie für Menschen, eine erfrischende motivierende Arbeitsweise, Pragmatismus, Tatendrang und starke Ergebnisorientierung.
Dr. med. Ulrike Stefanowski, Ärztin & Expertin für Gesundheit bei der Arbeit
Unterstützt die LNE in Beratungs- und Trainingseinheiten, um mentale Gesundheit, Resilienz, Umgang mit Stress und gesunde Kommunikation im Unternehmenskontext wirkungsvoll zu fördern. Zugute kommt ihr die langjährige Erfahrung im Management der pharmazeutischen Industrie sowie ihre Kompetenz als Ärztin. Das Ziel ist, Mitarbeitende und Teams stärken- und lösungsorientiert voranzubringen. Damit Gesundheits- und Leistungserhaltung im Unternehmen auf modernen Stand bleiben und die richtigen Impulse und Maßnahmen umgesetzt werden, die auf die Bindungskraft des Unternehmens einzahlen.
Christian Kerber, LNE Outdoortrainer und Erlebnispädagoge (ZAB)
Entwickelt und konzipiert für LNE Kunden wirkungsvolle Lernkonzepte, die eine nachhaltige Wirkung auf das Verhalten und das Zusammenwachsen im Führungsteam haben. In spezifisch auf den Businesskontext ausgerichteten Lernprojekten wird Spaß und Freude im zwischenmenschlichen Miteinander gestärkt. Teams bekommen neue Impulse, um ihren individuellen Beitrag zum Gesamterfolg kraftvoll und zielfokussiert auszurichten. Seine Outdoorerfahrungen als staatl. gepr. Berg- und Skiführer sowie die Ausbildung in klientenzentrierter Gesprächstherapie verbindet er als Teamcoach mit besonderer Empathie und großer Kommunikationskompetenz.
Florian Bomhard, LNE Outdoor,- und Teamtrainer
Gestaltet für LNE passgenaue Teamerlebnisse und Outdoorkonzepte, die den Teamspirit und das Wir-Gefühl stärken. Mit lösungsorientierten Teamaufgaben unterstützt er in Veränderungsvorhaben, um bewährte Verhaltensweisen zu überprüfen und neue Herangehensweisen auszuprobieren. Das stärkt den Teamzusammenhalt und gibt wertvolle Impulse für neue Perspektiven und Erfahrungszuwachs. Seine Erfahrungen als Outdoortrainer im Businesskontext und Unternehmer bilden das Fundament für handlungsorientiertes Lernen, die einen echten Mehrwert bieten.
Martin Reis, LNE Outdoor,- und Teamtrainer
Unterstützt die LNE mit starken Erlebniskonzepten, die Perspektivwechsel und Rollenerfahrungen im Team ermöglichen. Dazu fokussiert er auf die Ressourcen und Potenziale in der Gruppe und den Teammitgliedern. Besonders eindrucksvoll wird spürbar, wie neues bzw. optimiertes Verhalten zu mehr Erfolg und Zufriedenheit führt. Dadurch wird die Kommunikationskompetenz verbessert, insbesondere mit Blick auf die Schnittstellen zu anderen Teams im Unternehmen werden bisher unerkannte Stärken aktiviert und nutzbar macht.