Wir unterstützen Sie in Veränderungsvorhaben und Wachstumsvorhaben mit externer Transformationsbegleitung, um wesentliche Fokusthemen im Unternehmen im Blick zu behalten und damit “unternehmerische Zukunft menschlich zu gestalten“.
Das Ziel
Unsere ganzheitlich ausgerichtete Transformationsbegleitung spart Zeit, behält das Wesentliche im Auge und fokussiert auf Wirkung und klare Kommunikation. Die Transformationsbegleitung verbindet und koordiniert die wesentlichen unternehmensinternen Aktivitäten auf Leadership-, Team-, Organisations-, Kultur- und Prozessebene. Unsere Transformationsbegleitung ist partizipativ ausgerichtet. Der Blick aller ist klar auf Zukunft ausgerichtet – Sicherheit gibt ein gemeinsames Zielbild in Orientierung entlang der Unternehmenswerte.
Unser Vorgehen:
Das nachstehende Vorgehen hat sich bereits mehrfach bewährt.
Gemeinsamer Strategie-Workshop mit Management und erweiterten Führungskreis inkl. Bestandsaufnahme zum IST-Zustand, Schärfung des Zielbildes und der Fokusvorhaben
Einbeziehung der Vorarbeiten und Definition der nötigen Handlungsfelder auf Basis von ausgewählten Tiefeninterviews
Etablierung einer Koalition der Erneuerer und Vorbilder
Entwicklung einer Transformations-Roadmap mit Meilensteinen und Zeitschiene
Begleitung & Coaching der Teams und Fokusthemen
Grundlagen mit Führungs- und Teamverständnis, Führungsleitbild, ®Wertekompass und Führungsrollen werden geschärft
Implementierung eines Teams von Wertebotschaftern, die hierarchieübergreifend für gute Kommunikation und sozialen Austausch im Unternehmen sorgen
Steigerung der Motivation, Eigenverantwortung und Teamgeist mit erlebnisorientierten Teambuilding-Events und ®OutdoorChallenges
Ausbau von Skills und Haltungen durch gezielte Trainingsmaßnahmen für Führungskräfte und Teams
Regelmäßige Wirkungs- und Fortschrittskontrolle durch Team-Workshops und Einzelcoaching