In Wachstums- und Transformationsvorhaben unterstützen wir das Management in der Arbeit mit den Führungsteams mit inspirierenden und spannenden Impulsen von Persönlichkeiten und Vorbildern im LNE Format LERNEN VON DEN BESTEN.
Durch den Blick über den Tellerrand in spannende Bereiche profitieren Führungskräfte vom Perspektivwechsel und fachfremden Sichtweisen und Lösungsansätzen. Der inspirierende Transfer in den eigenen Kontext und Verantwortungsbereich der Führungskräfte ist sehr inspirierend und bietet einen echten Mehrwert für Weiterentwicklung und Loslassen von überholten und weniger zukunftstauglichen Denken und Handeln. Dazu integrieren wir in unsere Begleitungsformaten authentische und erfolgreiche Persönlichkeiten und Vorbilder – die sogenannten Besten ihrer Zunft aus dem Leistungssport, anderen Wirtschaftsbereichen, der Wissenschaft sowie der Kunst, Kultur und Umwelt.
Gerade durch die gezielte Einbeziehung fachfremder, andersartiger Sichtweisen und Herangehensweisen an Problemen und Herausforderungen, entsteht kreatives Lernen, Lösungsorientierung und Rückbezug auf die eigenen Stärken.
Diese Lern-Impulse können den eigenen Lernprozess im Führungskreis sowie den Transformationsprozess insgesamt wirkungsvoll bereichern und befördern.
Thematisch orientieren wir uns bei „LERNEN NEU ERLEBEN“ an den Ausbau von Meta-Fähigkeiten für zukunftsfähige Organisationen:
- Fähigkeit, durch Perspektivwechsel (neues) zu lernen und Überholtes loszulassen und damit gute Entscheidungen unter Druck zu treffen
- Fähigkeit, innerlich stabil zu bleiben und die Balance zwischen Anspannung und Entspannung sinnvoll zu gestalten
- Fähigkeit, wertebasiert und klar zu kommunizieren und zu kooperieren
- Fähigkeit, sich selbst an Veränderungen anzupassen sowie Durchhaltevermögen und Lösungsorientierung mit gesundem Biss zu entwickeln
- Fähigkeit, tiefe zwischenmenschliche Beziehungen mit diversen Menschen aufzubauen