Zukunftskreis Innovativer Manager*innen
Seit 2019 veranstaltet die LNE für ausgewählte Unternehmerpersönlichkeiten aus unterschiedlichen Branchen in der DACH-Region den dreitägigen Zukunftskreis für Innovativer Manager*innen“.
Die bisherigen Stationen seit 2019 der Unternehmerreisen:
2019 Tegernsee I 2020 Meran I 2021 Garmisch-Partenkirchen I 2022 Sexten I 2023 Südtirol I 2024 Bozen (geplant)
Das Konzept:
10 ausgewählte Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichen Branchen begeben sich auf eine inspirierende dreitägige Unternehmerreise an einem besonderen Ort. Die Teilnahme erfolgt aufgrund von persönlicher Ansprache durch die oder aufgrund von Empfehlungen.
Die LNE nimmt als Veranstalter die Rolle der Gastgeberin wahr, organisiert und moderiert dieses besondere Format für Inhaber, Geschäftsführungen und Entscheidungsträger, die allesamt erfolgreich im Business unterwegs sind. Die ausgewählten Führungspersönlichkeiten im Zukunftskreis wechseln alljährlich. So kommen immer wieder unterschiedliche Sichtweisen, Perspektiven und Lösungsideen in den Austausch. Alle sind davon überzeugt, dass unternehmerische Zukunft menschlich zu gestalten ist, gerade durch die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen im Markt, bei den Kunden und den Menschen im Unternehmen durch den anhaltenden Fachkräftemangel getrieben.
Im Zentrum vom Zukunftskreis steht der ungezwungene, branchenübergreifende Austausch und strukturierter Dialog, ein besonderes Bergerlebnis sowie Impulse von Unternehmer*innen an den jeweiligen Veranstaltungsorten, die authentisch im Zukunftskreis von ihren unternehmerischen Strategien berichten und Einblick in Zukunftspläne und Lösungen von unternehmerischen Herausforderungen und Problemen geben.
Für die Teilnehmenden sind es Tage wertvoller Inspiration, Zeit zum Innehalten und Kraft tanken und gegenseitiger Inspiration in einem exklusiven Kreis an einer besonderen Naturumgebung.
Im Ergebnis ist der eigene Führungs-Rucksack mit neuen, wertvollen Impulsen für den Führungsalltag gefüllt. Durch den Blick über den eigenen Tellerrand – im Austausch auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten – richtet sich der persönliche Führungskompass neu aus und man geht gestärkt und fokussierter weiter voran.